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Un abogado laboralista te ofrecerá protección, tanto para tu empresa como si eres trabajador, en casos de vulnerabilidad laboral.
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245 LCT) y cualquier otro concepto indemnizatorio que compute esa indemnización como almohadilla de arqueo, como por ejemplo, la indemnización derivda de la resición por incapacidad (art. 212 LCT).
Caso de incumplimiento de convenio: Un empleado es despedido sin argumento y sin cobrar el pago de las prestaciones acordadas en su entendimiento laboral. El empleado demanda al empleador por incumplimiento de acuerdo y rebusca el suscripción de salarios y beneficios adeudados.
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Se anotan entre los abogados laboralistas todos aquellos abogados que ejercitan el Derecho del Trabajo tanto en defensa de los trabajadores como en defensa de los empleadores.
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Antes de la consulta, es crucial recopilar toda la documentación relevante, como contratos abogado de accidentes laborales laborales, comunicaciones con el empleador y cualquier evidencia de prácticas laborales injustas.
Por lo Caudillo, los abogados están obligados por un deber de confidencialidad y secreto profesional, lo que debe certificar un entorno seguro para discutir todos los aspectos de tu caso.
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